Formatrice en Petite Enfance

J'ai toujours accordé de l'importance aux relations humaines. Les sciences sociales, les différents courants pédagogiques comme Freinet, Montessori ont bercé ma vie professionnelle comme personnelle. D'abord diplômée des Sciences du Langage à l'Université Lyon II, une rencontre importante pour la suite de ma vie personnelle m'a fait rebondir sur mes attentes professionnelles. Mariée et maman de 3 enfants. C'est avec plaisir que j'ai pu travailler avec le jeune public en tant qu'assistante maternelle (nanny) qui m'a tout de suite plu!! J'ai obtenu mon CAP Petite enfance en candidat libre en 2018.

D'aussi loin que je me souvienne, le milieu de la formation continue ou de la formation professionnelle a toujours été pour moi un vecteur d'épanouissement. C'est ce désir non révélé jusqu'à ce jour que je souhaite faire grandir et naître dans une activité professionnelle qui m'anime et m'apporte la satisfaction d'être au cœur de l'humain . Cette année, j'ai intégré l'Université Paris Nanterre afin de me préparer aux métiers du conseil et de la formation des adultes. Fraîchement diplômée, c'est avec plaisir que je vous accompagnerai dans cette formation. Je vous invite vivement à rejoindre Pop.pins Academy une formation spécialement conçue pour vous professionnel-le-s et futures professionnel-le-s de la petite enfance.

Spécialiste en Ressources Humaines

J’ai travaillé pendant plusieurs années  en cabinet de chasseurs de tête spécialisés en finances; puis dans des entreprises suisses et internationales en tant que spécialiste en Ressources Humaines; J’ai pu expérimenter des environnements exigeants et affiner un 6ème sens en matière de sélection de candidat(e)s. Des connaissances et compétences que je souhaite aujourd’hui partager et transmettre grâce aux formations Pop.Pins Academy.

Dans le cadre de mon activité avec l’agence BeeBoo, je rencontre régulièrement des candidates aux postes de nounous ou maternity nurses qui me posent énormément de questions quant au droit du travail et leurs obligations en tant qu’employé.

Je pense qu’il est aujourd’hui primordial de connaitre ses droits et ses devoirs afin de mettre en place une relation saine et de longue durée avec un futur employeur.

Apprendre également à mettre en avant ses compétences et à se mettre en valeur en tant qu’individu durant les entretiens n’est pas toujours une chose simple à appliquer ce sont différents sujets que je me réjouis d’aborder avec vous durant les formations.

Coach Parental et pour enfants Certifiée

J’ai eu la fierté et le plaisir de travailler pendant 10 ans dans la garde d'enfants, j’ai occupé également les rôles de formatrice BAFA, coordinatrice de séjours de vacances et directrice en accueil collectifs de mineurs, je conjugue désormais ma passion pour la formation avec mon intérêt pour les relations humaines.

Formée au sein de la Haute école de coaching et titulaire du diplôme de coach professionnel; j'interviens auprès des familles en tant que coach parental et coach d'enfants de 4 à 11ans.

Parallèlement, j’occupe le rôle de formatrice en entreprise, abordant des sujets essentiels tels que les liens et les enjeux sociaux dans les équipes et la posture professionnelle.

Au sein de la Pop.Pins Academy, je serai très heureuse de vous parler de cette posture professionnelle qui revêt une importance capitale dans le métier de nounou : de la première rencontre – celle de l’entretien - à la vie quotidienne au sein de la famille, elle est indispensable pour garantir une garde d'enfants de qualité et établir une relation de confiance avec les parents et les enfants .

Je suis enchantée de rejoindre l'équipe de la Pop.Pins Academy, tant pour ses valeurs et sa vision, que je partage profondément tout autant que pour le bonheur de partager ma passion et mon expérience avec des nounous ou futures nounous.